交通アクセス
ご相談予約
ひなたコラム
- ホーム
- タグ一覧
最近の投稿
-
鈴木のコラム
2026.10.14
生成ＡＩと本人交渉・本人訴訟－「生兵法は怪我の元」－
- #弁護士の利用法
１ 生成ＡＩの普及と法律相談 最近は生成ＡＩの使用が普及し、ご相談に見えられる方の中にも、ＡＩを使用して問題の…
-
鈴木のコラム
2026.08.24
「日本版ＤＢＳ」の現状と課題
- #リスクマネジメント
- #労働法務
１ はじめに 令和８年８月１９日付日本経済新聞朝刊３５面に「日本版ＤＢＳ 対応遅れ」との見出しで、「日本版『Ｄ…
-
鈴木のコラム
2026.08.03
事業性融資推進法に基づく「企業価値担保融資」
- #ファイナンス
１ はじめに 令和８年（２０２６年）７月３０日付の日本経済新聞朝刊に「再建資金も将来性で調達」との見出しで、事…
-
鈴木のコラム
2026.08.03
改正公益通報者保護法の概要と、公益通報に対する対応の注意点について
- #リスクマネジメント
- #労働法務
当、ひなた法律事務所は公益通報の第三者窓口も受任・担当しておりますが、今年１２月１日施行の改正公益通報者保護法の概要に…
-
両角のコラム
2022.03.02
無期転換後の労働条件について正社員との待遇差が問題となった裁判例
- #労働事件
- #日常サポート
労働契約法（以下「労契法」といいます。）１８条により有期労働契約が期限の定めのない労働契約へ転換した後の労働条件につい…
-
両角のコラム
2022.02.23
派遣スタッフ等に通勤手当を支給しないことが労働契約法２０条に反するかが争われた裁判例
- #労働事件
通勤手当の支給の差異について労契法２０条違反の成否が争われた裁判例（大阪地裁令和３年２月２５日判決）についてご紹介しま…
-
両角のコラム
2022.02.09
更新回数が７回に及んでいた労働者に対する雇止めが有効とされた事例
- #労働事件
- #日常サポート
有期労働契約の更新回数が７回に及んでいた労働者に対する雇止めが有効とされた裁判例（東京地裁令和２年１０月１日判決）を…
-
両角のコラム
2022.02.09
新たな労働条件での契約更新の申込み拒否を理由とする雇止めが有効とされた事例
- #労働事件
- #日常サポート
契約更新に当たり、労働条件の変更の提示を受けた労働者が、当該提示に同意せず従前の労働条件での契約更新の申込みを行ったと…
-
両角のコラム
2022.02.09
雇止めの有効性
- #労働事件
下記①、②のいずれかに該当する場合に使用者が雇止めをすることが「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると…
-
2022.02.01
方式が緩和された自筆証書遺言に関する裁判例
- #事業承継・相続
- #改正相続法
- #相続
- #自筆証書遺言
- #遺言の無効
- #遺言書
遺言書に関する裁判例（札幌地裁令和3年9月24日判決）が判例タイムズ1490号に掲載されていましたので、紹介させていた…
