無期転換後の労働条件について正社員との待遇差が問題となった裁判例
派遣スタッフ等に通勤手当を支給しないことが労働契約法20条に反するかが争われた裁判例
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成年後見人等の身上監護について
更新回数が7回に及んでいた労働者に対する雇止めが有効とされた事例
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